Network
PRFMNEWS – Perusahaan milik mantan Menteri Perikanan dan Kelautan Susi Pudjiastuti yakni PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air) membuka lowongan kerja (loker) untuk lulusan pendidikan tingkat SMA/SMK, Diploma (D1- D4), hingga Fresh Graduate atau Sarjana (S1).
Lowongan kerja di Susi Air pada November 2023 ini dibuka untuk 4 (empat) posisi yang bisa dilamar. Periode rekrutmen empat posisi bagi kualifikasi lulusan SMA/SMK, D1, D2, D3, D4 hingga S1 ini sudah dimulai dan berakhir sampai tanggal 30 November 2023.
Info loker di perusahaan yang bergerak dalam bidang transportasi udara atau penerbangan di Indonesia yang berkantor pusat di Pangandaran, Jawa Barat ini diumumkan melalui unggahan di akun Instagram resmi Susi Air @susiairofficial, Kamis 2 November 2023.
Baca Juga: KCIC Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SLTA, Ada 2 Posisi yang Dibuka
Berikut daftar 4 posisi lowongan kerja yang dibutuhkan Susi Air beserta rincian kualifikasi, persyaratan dokumen, cara melamar, dan jobdesk untuk masing-masing posisi:
1. HR Generalist
Kualifikasi :
- Gelar Diploma/Sarjana di semua jurusan dari universitas terkemuka
- Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Generalist
- Pengetahuan yang luar biasa tentang Microsoft Office, sistem HRIS akan menjadi nilai tambah
- Pemahaman tentang kebijakan dan prosedur sumber daya manusia secara umum
- Pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan/ketenagakerjaan
- Keterampilan komunikasi bahasa Inggris verbal dan tertulis adalah suatu keharusan
- Mampu bekerja secara individu dan dalam tim
- Bekerja dengan baik di bawah tekanan Keterampilan dalam multitasking dan memiliki keterampilan organisasi yang sangat baik
- Fleksibel dalam hal jam kerja
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Deskripsi pekerjaan :
- Perekrutan, wawancara dan memfasilitasi perekrutan pelamar kerja yang memenuhi syarat untuk posisi terbuka, berkolaborasi dengan manajer departemen untuk memahami keterampilan dan kompetensi yang diperlukan untuk suatu lowongan pekerjaan.
- Melakukan atau memperoleh pemeriksaan latar belakang dan verifikasi kelayakan karyawan
- Menerapkan program orientasi dan pengakuan karyawan baru.
- Melakukan tugas rutin yang diperlukan untuk mengelola dan melaksanakan program sumber daya manusia, termasuk tidak terbatas pada manfaat dan tingkat kompensasi, manajemen kinerja, produktivitas dan moral, kesehatan, dan keselamatan kerja.
- Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan.
