Lowongan Kerja EIGER Terbaru, Yuk Cek di Sini

• Pendidikan minimal S1 seluruh jurusan
• Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama memiliki nilai lebih di bidang industri retail
• Memiliki pemahaman mengenai project management, construction management, scheduling, site management, dan stakeholder management
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area cakupan store EIGER
• Detail oriented dan fleksibel
• Penempatan di Head Office EIGER, Kab. Bandung, Jawa Barat

Baca Juga: Eiger Buka Lowongan Kerja Jalur LADP 2024 untuk S1, Simak Syarat dan Cara Daftarnya

3. Import Export Officer

Tugas:
Memonitor dan meninjau kegiatan pendukung pengadaan produk secara impor yang, meliputi pembukaan PO, follow up proses produksi kepada supplier, evaluasi kinerja forwarder dan jalur shipment, update peraturan kepabeanan, port management sesuai dengan praktik-praktik impor terbaik, dan dokumentasi impor (kontrak forwarder, perijinan, bea cukai, dll). Hal ini dilakukan dalam rangka menyediakan layanan pengadaan produk jadi impor yang efektif dan efisien sesuai dengan standar perusahaan.

Kriteria:

• Pendidikan minimal S1 segala jurusan
• Berpengalaman 2 tahun dalam ruang lingkup Export Import Purchasing/Procurement Product/Consumer Goods
• Menguasai aktivitas, regulasi, dan prosedur kabaena (handle custom clearance & dokumen import lainnya)
• Terbiasa mengolah data menggunakan (Ms. Excel, SAP)
• Fasih dalam berbahasa Inggris dan Mandarin
• Penempatan di Head Office EIGER, Kab. Bandung, Jawa Barat

4. Business Process & Procedure

Lowongan Kerja EIGER Terbaru, Yuk Cek di Sini
Memperbaiki sistem operasional, proses, dan kebijakan dalam mendukung misi organisasi khususnya mendukung pelaporan manajemen, proses bisnis, sistem dan prosedur (SOP), serta perencanaan organisasi yang lebih baik.

Mengidentifikasi , merencanakan, dan melaksanakan proyek-proyek utama untuk meningkatkan kualitas, mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan waktu siklus dengan mengurangi waktu terbuang, pengerjaan ulang, dll yang menghasilkan peningkatan bisnis dan kepuasan pelanggan yang signifikan

Kriteria:

• Pendidikan minimal Sarjana di bidang Teknik (Industri), Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara
• Berpengalaman setidaknya 4 tahun di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini
• Memiliki kemampuan menggunakan Ms.Office (Visio)
• Pengetahuan yang sangat baik tentang kebijakan bisnis, sistem & prosedur dan manajemen proyek & metodologi pengembangan berkelanjutan
• Memiliki komunikasi yang sangat baik, manajemen waktu, dan keterampilan interpersonal
• Memahami sistem ERP dan Sistem SAP akan menjadi nilai lebih

5. Compliance Officer

Tugas:

Info loker ini tugasnya memantau dan meninjau strategi keberlanjutan EIGER dalam rantai pemasok berdasarkan pilar keberlanjutan Ekonomi, Lingkungan, Sosial, dan Hukum, dengan memastikan penerapan kebijakan dan program keberlanjutan, mengidentifikasi dampak lingkungan dan sosial dari pengelolaan organisasi, melakukan audit lingkungan dan sosial untuk mengukur kinerja keberlanjutan organisasi, menciptakan mekanisme pelaporan keberlanjutan untuk melacak kemajuan program keberlanjutan guna mendukung misi perusahaan dalam semangat keberlanjutan.

Kriteria:

• Pendidikan minimal S1 di seluruh jurusan
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang manufaktur garmen/tekstil atau brand fashion
• Memiliki pengetahuan tentang persyaratan/standar merek fashion berkelanjutan
• Memiliki pengetahuan di bidang Hukum/Peraturan Ketenagakerjaan, HSE dan Lingkungan Hidup (Indonesia/Internasional)
• Berpengalaman dalam audit dan konsultasi sosial, ketenagakerjaan dan lingkungan
• Memiliki sertifikasi dari lembaga yang diakui (Pemerintah/pihak ketiga) lebih diutamakan
• Familiar dan menguasai sistematika/alat audit (WRAP/SMETA/HIGG FEM & FSLM/SLCP)
• Lancar berbahasa Inggris (menulis/berbicara)
• Bersedia bekerja dalam perjalanan bisnis
• Unggul dalam pengendalian dokumen

6. LADP (Leader Acceleration Development Program)

Apa itu LADP?

Program Pengembangan Akselerasi Pemimpin (LADP) dirancang untuk mempersiapkan individu-individu luar biasa untuk peran kepemimpinan di sektor ritel.