Baca Juga: Cair Awal November, Begini Cara Cek Nama Penerima BLT Rp600 Ribu Gelombang 2
4. Jadilah Inklusif
Jadilah peminpin yang inklusif. Usahan untuk melibatkan karyawan dalam merumuskan suatu proyek, agar mereka merasa lebih dihargai dan dikenal.
5. Memberi Penghargaan sebagai Bentuk Pengakuan
Penghargaan dalam tempat kerja dapat mendorong semangat dan produktivitas karyawan. Penghargaan ini juga bisa menjadi wujud rasa hormat dan pengakuan dari sebuah perusahaan untuk karyawannya
6. Selalu Percaya Pada Karyawan
Kepercayaaan menjadi hal yang penting dalam kehidupan pribadi maupun professional. Oleh karena itu penting dalam dunia kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat dimana setiap orang saling percaya satu sama lain.
Nah itu tadi beberapa cara mengatasi hal-hal negative di tempat kerja. Semoga setelah ini Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi karyawan di perusahaan yang Anda pimpin.*** (Dhea Amellia/JOB)