· Kurangnya Pendidikan dan Keterampilan
Orang yang minim pendidikan cenderung sulit diterima sebagai tenaga kerja, khususnya untuk pekerjaan yang memerlukan keterampilan khusus.
Baca Juga: Profil dan Biodata Veddriq Leonardo: Atlet Indonesia Peraih Medali Emas di Olimpiade Paris 2024
· Kurang Memenihi Kriteria
Perusahaan mencari karyawan sesuai kriteria jabatan, terutama yang memiliki keterampilan tinggi. Ketika sedikit pelamar yang memiliki keterampilan, maka sedikit juga kesempatan pelamar untuk diterima bekerja.
· Pekerjaan dan Jumlah Tenaga Kerja Tidak Seimbang
Penyebab pengangguran di Indonesia utamanya karena ketidakseimbangan antara pekerjaan dan pertumbuhan tenaga kerja, menyebabkan persaingan ketat. Ledakan jumlah penduduk juga berkontribusi karena kurangnya lapangan pekerjaan yang cukup.
· Pasar global
Di era pasar global dan perdagangan bebas, pengangguran menjadi masalah utama karena banyak perusahaan asing cenderung memilih pekerja dari negara asalnya.
· PHK